L'entretien professionnel Thème : Management - Ressources Humaines

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Toute personne désirant acquérir les connaissances et les compétences pour appréhender l'entretien professionnel.

Votre profil

 

Votre Objectif

Entretien professionnel :

Permettre au salarié et à son supérieur hiérarchique de faire ensemble le point sur les projets professionnels et de déterminer les besoins en formation.

 

Entretien d'évaluation :

Préparer l'année à venir après avoir fait le point sur l'année écoulée.

Fixer les objectifs individuels de progrès en cohérence avec les missions du salarié et en contribuant aux objectifs collectifs de l'entreprise.

Formateur, méthodes pédagogiques

Formateur spécialisé Pédagogie intéractive, alternance d'apports théoriques et de mises en situation

Durée de la formation : 14 heures
Lieu de la Formation : Institut Consulaire ou de Formation ou en entreprise
Coût : Nous consulter

Contact :

Programme de la formation :

L'entretien professionnel

• Définition

• Objectif

• Buts de l'entretien professionnel

• Le passeport formation

• Distinction entre les objectifs de l'employeur et ceux du salarié

• L'entretien professionnel, outil de gestion de compétences

• Mise en œuvre de l'entretien professionnel :

- implication de l'encadrement

- communication interne de la démarche

- formation des managers

- rôle du ou de la D.R.H.

- Préparation de l'entretien professionnel

- conduite de l'entretien professionnel

- structuration de l'entretien professionnel

- conclusion de l'entretien professionnel

- suivi de l'entretien professionnel

• L'entretien d'évaluation

• Définition

• Préparation de l'entretien d'évaluation : les grandes étapes

• Importance de la présentation de l'entretien d'évaluation

• La critique constructive

• Les objectifs de l'année à venir

• Intérêt de l'entretien d'évaluation

• Les managers et l'entretien d'évaluation

• Comment utiliser le compte rendu de l'entretien d'évaluation ?